L’Humain est notre force !

Créer des relations inter personnelles harmonieuses et constructives ajustées à un contexte évolutif

Focus sur le coaching d’équipe et le codéveloppement, deux espaces collectifs diférents, dans lesquels le parler vrai, la bien-veillance et l’effet miroir du groupe sont des appuis essentiels

Apprendre par l'action, par l'expérimentation, à partir de soi

Développer sa propre couleur d’animation en externe ou bien en interne et développer ainsi autonomie, maturité et pérennité du processus

Développer une meilleure connaissance de soi

Un chemin personnel aidant en cas de doutes et/ou d’envie de « mieux faire, mieux être » dans un poste d’encadrement ou de prise de fonction

Oser ses propres envies et choix en leur donnant forme

Faire évoluer son lieu de vie ou de travail en s’appuyant sur une collaboration en co construction et en confiance

Faciliter par l’action,

vos pas vers le développement de votre Organisation

Le monde dans lequel nous vivons

change constamment et c’est inéluctable

« Toutes les choses de ce monde sont sujettes au changement et à la destruction : c’est la loi de la non permanence »

Bouddha

« On ne se baigne jamais deux fois dans le même fleuve »

Héraclite

Ce monde qui bouge constamment et qui souligne les inters dépendances entre tous les organismes, est une formidable opportunité d’ouvrir le champ des possibles. Il nous amène à développer nos capacités de flexibilité tel le roseau, à être davantage en conscience de nos actes, de regarder ce qui va déjà bien et sur quoi nous pouvons capitaliser, à prendre davantage soin de soi pour mieux prendre soin de l’autre et de l’environnement dans lequel nous évoluons.

Mon intention dans mon métier de coach professionnel est de soutenir les changements intérieurs qu’entraînent la non-permanence du monde, pour chaque personne, équipe, structure professionnelle ; d’accompagner les impacts de ces changements dans les relations inter personnelles et le fonctionnement collectif. Il y a donc du recentrage dans l’air ! Revenir à l’essentiel, partir de « ce qui est, pour faire du nouveau », conserver de sains rituels (et non habitudes) qui permettent reconnexion à soi, ancrages et alignement. Autant d’appuis aidants dans une démarche de Qualité de Vie au Travail(QVT) et de prévention des Risques Psycho Sociaux(RPS).

J’œuvre ainsi à l’accompagnement de clients-partenaires qui ont cette aspiration, cette détermination, cette envie de se lancer dans l’action, dans la perspective de mieux vivre et travailler ensemble, d’aller vers l’autre autrement, d’intégrer une posture d’ajustement permanent.