Fière de faire partie de cette belle initiative de l’ANFH, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier
Cette initiative de l’ANFH nous dit :
« Avec le Covid-19, le personnel vit une période difficile de son développement.
Le contexte bouleverse les repères, impacte les méthodes de travail, génèrent de l’anxiété et de la fatigue, et cela, dans la durée. Il y aura un avant et un après Covid !»
Ainsi, l’ANFH a développé pour ses adhérents le projet I.care (Intelligence Collective et accompagnement des responsables et des équipes) contenant deux volets que sont le Management Appréciatif et le Codéveloppement. lire la suite
Et interview de Cyrine Boulenouar, chargée du projet I.CARE, extrait :
L’ANFH a un rôle de conseil dans le choix des méthodes à déployer pour répondre au besoin. Le meilleur conseil que je puisse donner est de participer à une journée de sensibilisation. Elle n’engage à rien, il s’agit d’un seul jour, pour découvrir une méthode/démarche nouvelle, qui peut s’avérer déterminante lorsqu’elle est mise en œuvre au sein d’un service, d’une unité, d’un pôle.